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Responsable des Projets Nouveaux

L’EPSM de la Marne recherche un Responsable des Projets Nouveaux pour son service de la DSELTI à temps plein

Etablissement membre du GHU de Champagne et porteur de la Santé mentale adultes de l’ensemble du GHT. Nombreux projets en cours, offre de soins très variés, tutorat de qualité, formation d’initiation à la psychiatrie, possibilité de financement de DU si projet professionnel ...Retour ligne automatique
Equipe de Direction dynamique et communauté médicale très investie.

Proximité Paris (40 minutes en TGV depuis Reims)

Revalorisation salariale récente, titularisation rapide, partenariat avec Les petits Chaperons Rouges (système de garde d’enfant).

Retrouvez nous sur notre page Linkedln EPSM Marne pour suivre notre actualité.

La Direction des travaux et des services techniques composée actuellement :
-   d’un ingénieur responsable des services techniques,
-   de 4 techniciens hospitaliers supérieurs
o Un responsable Missions transversales & stratégie institutionnelles & courants faibles
o Un responsable ateliers (Bâtiments, CVC)
o Un responsable ateliers électricité & courants forts
o Un responsable Sécurité et standard
-   et d’une équipe d’une quinzaine d’ouvriers pluridisciplinaires.

L’EPSMM est engagé dans un vaste programme de travaux (construction, réfection) et de réorganisation de son patrimoine (achat ou location de nouvelles structures pour remplacer des structures inadaptées). L’unique ingénieur affecté à cette direction est actuellement surchargé, puisqu’outre le suivi de chantiers ou d’opérations majeures, il assure aussi une fonction d’encadrement. De ce fait un poste est ouvert pour un responsable Patrimoine et Projets nouveaux (PPN).

Missions Principales :

-  Conduire les réflexions prospectives sur l’évolution du patrimoine immobilier, ou y participer, visant à aider la DSELTI à la définition des priorités pour peaufiner le schéma directeur.
-  Conduire ou faire les études de faisabilité ou de programmation nécessaires.
-  Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs et le maître d’ouvrage pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation ou de rénovation ou pour tout autre projet.
-  Participer à l’élaboration et la justification des budgets prévisionnels et les plannings en amont des opérations (Fiches projets, fiches actions et équipements immobiliers). Faire des points réguliers, lors de la transmission des dossiers aux pilotes de projets opérationnels (avec les services de la direction de rattachement, …).
-  Faire réaliser ou piloter la réalisation, en collaboration avec son responsable hiérarchique et/ou l’ingénieur technique, des études techniques préalables ainsi que leur chiffrage,
-  Assurer la coordination et le suivi des missions de programmation ou d’AMO ainsi que l’ensemble des études préalables aux travaux et la phase d’exécution des études par les prestataires externes ou internes.
-  Suivre la mise en application des schémas directeurs ou des opérations programmées avec sa direction de rattachement.
-  Participer à la réalisation d’audit. Assurer l’instruction des dossiers administratifs (urbanisme, ERP, etc.). Binôme avec l’ingénieur technique (mise en place d’un pilotage de responsabilité).
-  Animer des réunions régulières.

Missions spécifiques :

-  Gérer les fins de travaux avec le suivi des réserves, l’année de parfait achèvement et les dommages ouvrages potentiels durant les périodes de garantie. (Référent de la cellule marché dans son domaine de compétence).
-  Contrôler et rendre compte de la conformité des études et des estimations des prestataires par rapport aux cahiers des charges.
-  Se tenir informé de l’évolution des techniques et normes du domaine d’activité et entretenir une documentation technique spécialisée. Veille technologique.
-  Identifier les besoins et optimiser la gestion des activités de l’immobilier.
-  Proposer des indicateurs à son responsable hiérarchique et en assurer le suivi.
-  Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité avec les applications informatiques à disposition.

Qualités et Compétences requises :

-  Capacité à travailler en étroite liaison avec les utilisateurs, d’où un très bon sens relationnel.
-  Connaissance de la psychiatrie, compréhension des pathologies et des caractéristiques des patients psychiatriques.
-  Sens de l’autorité et capacité à imposer des échéances aux entreprises, et à les faire respecter.
-  Compétences techniques avérées dans le domaine des travaux (une expérience dans le domaine du sanitaire, médico-social ou social sera un plus indéniable).
-  Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.

Savoirs généraux :

-  Formation technique supérieure dans les domaines du bâtiment et/ou de la construction Connaissances réglementaires (urbanisme, Code de la Construction et de l’Habitation, marchés publics, Hygiène et sécurité …),
-  Connaissance de base dans les domaines financiers et les systèmes d’information,
-  Méthodologie de conduite de projet et techniques de négociation.

Savoir-faire :

-  Expertiser, Conseiller,
-  Anticiper, analyser, synthétiser et éventuellement alerter,
-  Décider, déléguer, coordonner, convaincre,
-  Rendre compte et savoir partager ou demander l’information dans le cadre d’un travail,
-  Diagnostiquer, auditer, contrôler,
-  Expliciter les besoins et les prioriser,
-  Gérer des budgets, maîtriser les délais,
-  Communiquer et animer un réseau, un groupe, une réunion, piloter un projet,
-  Travailler, comme leader ou acteur, en équipe, en mode projet, en réseau,
-  Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe,
-  Résister au stress, le positiver Savoir prioriser ses activités,
-  Représenter, communiquer par écrit ou à l’oral.

Savoir-être :

-  Sens de l’analyse, esprit de synthèse,
-  Être rigoureux, être parfaitement autonome et avoir le sens de l’initiative,
-  Sens des responsabilités et de l’organisation,
-  Sens des relations humaines avec des interlocuteurs très divers (directeurs, chefs de pôles, chefs de services, soignants, chercheurs, techniciens, bureaux d’études, entreprises, …) ,
-  Avoir l’esprit d’équipe et être à l’écoute,
-  Faire preuve de diplomatie et d’autorité. Savoir rendre compte,
-  Capacité d’adaptation et d’anticipation,
-  Grande disponibilité.

Formation BAC +5 (Ingénieur ou Architecte)
Expérience en tant qu’AMO ou Programmiste serait appréciée

Rémunération selon grille d’ingénieur de la Fonction Publique Hospitalière - A définir selon profil et expérience (entre 45000 € et 60000 € brut annuel).

Pour tous renseignements, contacter Mr AMANN Christophe, Directeur Adjoint chargé des Services Economique, Logistiques, Techniques et Informatiques au 03.26.70.37.15 ou au 03.26.70.37.16.

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