Missions du poste

 Organise la prise en charge du patient et la mise en oeuvre du projet individualisé de soins.
 Organise l’activité paramédicale, anime le travail de l’équipe, coordonne les moyens de l’unité en étant garant de la qualité des prestations.

Activités principales

 Gestion directe des personnels de l’équipe paramédicale de l’unité
 Répartition des ressources et des moyens de l’unité
 Programmation, coordination, suivi et bilan des activités de l’unité
 Conseil, information, éducation auprès des patients et des familles
 Coordination et suivi des prestations d’entretien et de logistique
 Diffusion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
 Formation clinique et technique des personnels
 Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
 Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
 Contribution à la réalisation et à la diffusion des projets de l’unité et du service en lien avec l’équipe médicale
 Favorise et contribue au développement du réseau partenarial du service et de l’établissement
 Participation et contribution à la dynamique des projets d’établissement

Conditions particulières d’exercice

Le cadre peut être amené à assurer une astreinte de 18h à 9h le lendemain dans la semaine, de 9h à le samedi à 9h le lundi pendant les week-ends ainsi que les jours fériés.

Le concours sur titre interne est ouvert :
- aux fonctionnaires titulaires du diplôme d’infirmier cadre de santé, et comptant au 1er janvier 2014, au moins 5 ans de services effectifs dans un ou plusieurs des corps des personnels infirmiers,
- aux agents non titulaires de la fonction publique hospitalière, titulaires d’un diplôme d’accès aux corps des personnels infirmiers, de rééducation ou médico-techniques et du diplôme de cadre de santé, ayant accompli au moins 5 ans de services publics effectifs en qualité de personnel infirmier, de rééducation ou médico-technique, au 1er janvier 2014.

Compétences requises

 Capacité d’initiative, de prise de décisions.
 Capacité de communication, d’animation d’un groupe d’activité thérapeutique.
 Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’élaboration et de réalisation de projets adaptés aux patients et répondant aux orientations de service.

Un dossier de candidature (lettre de motivation, CV, état signalétique des ervices publics rempli et signé par l’autorité investie du pouvoir de nomination, copie des diplômes ou certificats dont le candidat est titulaire notamment du diplôme de cadre de santé et tout autre élément que vous pourriez apporter à l’appui de votre demande) devra être adressé, par écrit au plus tard le 4 juillet 2014, à l’attention de

Monsieur le Directeur de l’EPSM de la Marne
1 chemin de Bouy - BP 70555
51022 Châlons-en-Champagne CEDEX